一是嚴密部署，壓實責任。成立“人人持證·技能洛陽”專項工作小組，召開專項工作會議，傳達落實上級會議精神，部署落實技能培訓的宣傳、報名、組織、培訓等工作。制定工作方案,細化分解任務,建立“日提醒、周調(diào)度、月總結(jié)”工作制度，有序推進工作落實。

二是積極摸排，精準發(fā)力。動員社區(qū)“兩委”成員對轄區(qū)群眾進行全面摸底排查，根據(jù)地域和規(guī)模與其他辦事處聯(lián)合開設培訓課程，主要開設漢服妝造、叉車技能培訓，建立技能培訓臺賬，增加技能人才的持證率。

三是強化宣傳，營造氛圍。不斷加大宣傳，創(chuàng)新宣傳載體，針對性地對應屆畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體開展政策宣講和指導，充分利用橫幅、宣傳海報、居民微信群等多種宣傳方式，進一步增強居民參與度和積極性。截至目前，全街道培訓達542人次，技能人才培訓250人，已完成全年責任目標。

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